薪酬谈判破裂，英国公主游艇逾千名员工或将集体罢工

近期，英国著名游艇制造商Princess Yachts（公主游艇）正面临一场由薪资矛盾引发的劳资风波。据悉，超过1000名员工将在本周启动投票，决定是否展开罢工行动，并考虑同步实施加班禁令。

据Unite工会透露，该组织代表着Princess Yachts超过一半的员工。自2025年初以来，员工未获得任何形式的薪资调整，加之当前通胀水平持续走高，导致员工对实际收入缩水的忧虑不断升级。工会方面称，员工此前提出3%的涨薪诉求——即便这一幅度低于当前通胀率，也遭到了管理层的否决。

Unite方面指出，如果工资维持不变，在高通胀的背景下，员工的实际收入将下降约9%。对此，员工情绪愈发紧张，工会决定自7月23日起，开展为期两周的正式投票程序，内容包括是否启动为期一天每周、最长六个月的阶段性罢工，以及是否在整个工作周期内禁止加班等事项。

Princess Yachts总部位于英国普利茅斯，是英国游艇制造行业的重要代表。在回应媒体采访时，公司方面并未回避这一矛盾。在接受采访时，Princess方面确认正在关注员工投票动向，并表示“尊重员工表达诉求的权利”，但同时也对当前局势的升级表示“遗憾”。

公司在声明中强调，目前正处于“全球市场充满挑战的阶段”。尽管近年来实施的业务转型计划初见成效，财务状况有所改善，但整体复苏尚未完成。在此背景下，公司认为维持现有的发展势头至关重要。若能稳步推进，今年员工仍有机会获得一笔“意义重大的奖金”，并为2026年薪酬提升打下基础。然而，一旦罢工成行，公司担忧这些积极成果将面临严重冲击。

数据显示，Princess Yachts在2023年报告亏损达2450万英镑，2024年又裁减了近300名员工。今年年初，公司发布的最新财务报告显示运营亏损扩大至4560万英镑，不过管理层同时提出了详细的“扭亏为盈”计划，表达了对恢复盈利的信心。

工会地区代表Mark Richards在接受采访时指出，此次薪资分歧的核心在于Princess Yachts的母公司——美国投资机构KPS Capital Partners。据他介绍，“公司拒绝为2025年任何形式的工资调整买单，员工普遍认为管理层缺乏对人力资源的长期投入，这直接引发了目前的反弹情绪。”

Richards还补充，目前Princess内部实行两种轮班制度，一类为每周四天的日班，另一类为周末三天工作制。如果最终投票通过，罢工将可能安排在员工工作日（周四或周六）执行。

他指出，近年来员工离职率持续走高，基层员工薪资已接近最低工资水平。“我们曾试图灵活协商，除了3%的涨薪方案外，还提出以额外带薪休假作为替代方案，均未获公司采纳。若企业依然拒绝调整薪资，员工在现实生活中将面临更大压力。”

按照当前流程，如果员工投票通过罢工提案，实际行动可能会在8月中旬开始，最迟持续至2026年2月。尽管形势日益紧张，工会方面仍强调，他们“始终对谈判持开放态度”。